労務管理

退職・解雇トラブルを防ぐポイント

2025年3月26日

カテゴリー : 労務管理

年度末は、転職や異動のシーズンでもあります。それに伴い、退職や解雇に関する相談が増える時期です。「急に退職を申…
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従業員の不祥事発覚時の初動対応

2025年2月28日

カテゴリー : 労務管理

従業員による不祥事が発覚した場合、企業がその対応を誤ると、社内外からの信用を大きく損ねてしまう可能性があります…
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新年度の準備、できていますか？～2025年度の労務チェックポイント

2025年1月29日

カテゴリー : 労務管理

1月も終わりに近づき、4月からの新年度に向けて準備を進める時期になりました。2025年の労務管理で気をつけたい…
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これってハラスメント？

2024年11月28日

カテゴリー : 労務管理

先日「ある部門の管理職の中に言葉遣いがきつく周りに厳しくあたる人がいて、何人もの部下が苦痛に感じている、これは…
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労働時間管理

2024年10月28日

カテゴリー : 労務管理

厚生労働省は2024年9月に労働時間管理についてのリーフレットを公表し、一日ごとに一定時間に満たない労働時間を…
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テレワークを終了し出社させるとき

2024年4月13日

カテゴリー : 労務管理

コロナ禍で急速に広まったテレワークですが、「やはり対面でのコミュニケーションが必要だ」「業務効率が落ちた」など…
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過半数代表者の選出

2024年3月14日

カテゴリー : 労務管理

36協定を締結する際は、当該事業場等における労働者の過半数を代表する者（過半数代表者）との書面による協定が必要…
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有期雇用契約における試用期間

2024年2月29日

カテゴリー : 労務管理

あるクライアント様から、従業員の採用に際して「最初の契約は1年間の有期雇用契約とし、その当初6か月を試用期間と…
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年収の壁とは

2024年2月14日

カテゴリー : 労務管理

パートタイマーとして働く方の中には「扶養を外れたくないから勤務時間を調整している」というケースが多くみられます…
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フレックスタイム制における遅刻

2024年1月25日

カテゴリー : 労務管理

フレックスタイム制とは、一定の期間についてあらかじめ定められた総労働時間の範囲内で、労働者が日々の始業・終業時…
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