- 顧問契約を結ばないと仕事を依頼できないのですか?
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スポットでの業務依頼にも対応しておりますのでお気軽にご相談ください。(ただし、給与計算業務のみのご依頼はお受けしておりません。労務相談顧問とセットでのご契約をお願いしております。 )
- 相談をした場合、必ず契約しないといけないのですか?
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相談したからと言って必ず契約しなければいけないということはありません。まずはお客様の状況やご要望をお伺いし、当事務所としての対応についてご説明いたしますので、そのうえで業務をご依頼いただくかどうかお決めください。スポット契約となる場合、顧問契約を締結する場合、様々なケースが考えられますが特に顧問契約締結となると長期間のお付き合いになりますので、お客様が社労士に何を求めるかによりご判断いただくことをお勧めします。まずはお気軽にご相談いただければと思います。
- 個人の労働問題は相談できますか?
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申し訳ございませんが、労働者個人の方からのご相談には対応しておりません。
- 助成金のみの依頼でも対応可能ですか?
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助成金の申請には賃金台帳や出勤簿などの労働関係の書類の調製が多数必要であること、また正しい労働時間管理がなされていることなど各種要件を満たす必要があることから、労務相談顧問契約をいただいているお客様のみの対応とさせていただいております。