2025年7月

【育児・介護休業法令和7年10月施行改正対応】柔軟な働き方を実現するための措置

2025年7月31日

カテゴリー : 法改正

育児・介護休業法の改正により、令和7年10月1日から、会社に「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置…
続きを読む
職場における熱中症対策

2025年6月27日

カテゴリー : 労務管理

蒸し暑い日本の夏。年々厳しさを増す猛暑は、私たちの健康だけでなく、働く環境にも大きな影響を与えています。今、皆…
続きを読む
「有給休暇、取りづらい…」をなくす！計画的付与と企業のメリット

2025年5月28日

カテゴリー : 労務管理

5月も終わりに近づき、本格的な夏を前に、そろそろ今年の夏の休暇計画を立て始めている方もいらっしゃるのではないで…
続きを読む
2か所以上の事業所で勤務するときの社会保険

2025年4月28日

カテゴリー : 社会保険

近年、働き方の多様化が進み、複数の事業所で勤務する、いわゆる「ダブルワーク」や「副業」といった働き方を選択する…
続きを読む
2025年4月からの基本手当（失業給付）について

2025年3月26日

カテゴリー : 法改正

４月から教育訓練を受けると基本手当の給付制限が解除されます雇用保険の被保険者が正当な理由がなく自己の都合によ…
続きを読む
退職・解雇トラブルを防ぐポイント

2025年3月26日

カテゴリー : 労務管理

年度末は、転職や異動のシーズンでもあります。それに伴い、退職や解雇に関する相談が増える時期です。「急に退職を申…
続きを読む
従業員の不祥事発覚時の初動対応

2025年2月28日

カテゴリー : 労務管理

従業員による不祥事が発覚した場合、企業がその対応を誤ると、社内外からの信用を大きく損ねてしまう可能性があります…
続きを読む
新年度の準備、できていますか？～2025年度の労務チェックポイント

2025年1月29日

カテゴリー : 労務管理

1月も終わりに近づき、4月からの新年度に向けて準備を進める時期になりました。2025年の労務管理で気をつけたい…
続きを読む
今年一年ありがとうございました

2024年12月27日

カテゴリー : ブログ

早いもので本年も残りわずかとなりました。昨年11月の事務所開業から一年、皆様には大変お世話になり心より感謝申し…
続きを読む
これってハラスメント？

2024年11月28日

カテゴリー : 労務管理

先日「ある部門の管理職の中に言葉遣いがきつく周りに厳しくあたる人がいて、何人もの部下が苦痛に感じている、これは…
続きを読む