経営者の皆様の思いを共有し、課題解決をアシストします
中小企業の人事に関する悩みを解決
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中小企業の人事に関する悩みを解決
誠実で、真摯に。
お客様のご要望を丁寧にヒアリングし
経営者の皆様の思いを共有しながら
最善のご提案ができるよう努めます。
お客様からのご連絡には
速やかにレスポンスいたします。
法律用語を平易な言葉に置き換えて
分かりやすくご説明します。
幅広い業務にきめ細やかに対応します
当事務所では、人事制度設計、労務相談対応、就業規則の作成変更を中心として経営者の皆様の悩みを共有し、労使ともに成長できる企業づくりのお手伝いをしています。
スタートアップ企業様、あるいは人事部がなく経営者自身が人事周りを担当されているような企業様にとっては、手続や給与計算といった作業面の負担が大きかったり、だんだんと増えてくる従業員への対応に頭を悩ませているケースもおありかと思います。クライアント様の状況に応じて、今後の事業展開に向けて今必要なことは何かをご提案いたします。
それぞれの会社の立場に立ってサポートさせていただくため、年間を通じてご契約いただき月々の報酬をいただく顧問契約を基本としておりますが、単発でのご相談についてもお気軽にお問い合わせください。
対応業務のご案内
労務相談
- 従業員対応について相談したい
- 長時間労働を改善したい
- 労働条件変更についてのトラブルを防ぎたい
就業規則作成・改訂
- 就業規則の新規作成
- 既存の規程の見直し
- 法改正対応
人事評価制度構築
- 人事評価制度を作りたい
- 今ある制度を見直したい
- 作っただけでうまく運用できていない
企業型DC導入
- 退職金制度を見直したい
- 従業員の将来の資産形成を後押ししたい
- 節税、社会保険料削減をしたい
